A Sociedade Galega de Medicina Interna denuncia num documento de posicionamento em castelhano os “erros flagrantes de planejamento” do SERGAS. Alega que há anos “estamos denunciando que não foram formados internistas suficientes, nem mesmo para compensar as licenças de aposentadoria, muito menos outros tipos de contingências como como licenças, licenças, treinamento externo ou adaptação a novos modelos assistenciais. Além disso, estamos vivenciando o envelhecimento de nossa equipe sem reposição devido à perda recorrente de nossos internos mais jovens que encontram condições mais atrativas em medicina privada, noutras Comunidades Autónomas ou em países da UE. “
E acrescenta que “se a situação que descrevemos já era preocupante, a pandemia que atingiu os nossos hospitais em março de 2020 e que continua até hoje, veio a acentuar ainda mais
além de alguns Serviços que já estão muito frágeis. Em poucas semanas, a maioria dos hospitais galegos, maioritariamente liderados pelos serviços de Medicina Interna, tiveram de adotar medidas extraordinárias e fluxos diferentes dos que até agora vinham sendo utilizados. “
A maioria dos serviços de Medicina Interna se encontra nestas momentos em uma situação complexa e em alguns deles críticos.Sobrecargas de cuidados que dobram, e às vezes até triplicam, a proporção recomendada de pacientes por médico pelas sociedades científicas, sem deixar de responder a outras necessidades cuidados como suporte para serviços cirúrgicos ou consultas ambulatoriais
Acham “incompreensível que nas estruturas organizacionais haja sinais de descaso ou desprezo por nossa Especialidade, conforme indicado em seu documento pelos Chefes de Serviço de todos os Hospitais dos diferentes níveis de atenção”.
Remata documento afirmando que “a situação é tão grave que a maioria dos internistas com idade para prolongar a carreira profissional decidem optar pela reforma e os novos internistas procuram opções mais atractivas a nível laboral e profissional.
E solicita que seja feita uma análise séria e exaustiva das necessidades dos especialistas em Medicina Interna em cada um dos Hospitais da rede pública, tendo em conta as cargas de trabalho e o portefólio de serviços de cada um dos Serviços de Medicina Interna. Para isso, deve-se levar em conta o tempo necessário para uma atividade assistencial adequada, mas também para poder gerenciar projetos de ensino, formação contínua, pesquisa e inovação com garantias de qualidade e acreditamos que será necessário pré-definir os modelos de assistência , e sua remuneração, se for o caso, para responder àquelas demandas que necessariamente devem ser pontuais se os modelos forem desenhados corretamente, sem reduzir a qualidade do atendimento ao paciente ou a saúde dos profissionais. Essas situações sempre foram contempladas em outras especialidades, principalmente cirúrgicas ou relacionadas a exames complementares.Que os serviços de Medicina Interna se envolvam no desenvolvimento de um novo modelo o cuidado como elemento de suporte associado à Atenção Primária e outros serviços hospitalares para otimizar a eficiência do Sistema de Saúde Galego e “que a Conselleria considere oferecer as melhores relações contratuais possíveis aos nossos jovens internistas, a fim de fidelizá-los, fazendo-os sentir-se parte importante do sistema de saúde” sem descurar as condições para os médicos especialistas em Medicina Interna que há anos são o suporte nos nossos hospitais. Que todos os sinistros existentes sejam cobertos, que todos os estágios temporários sejam oferecidos e que quantas forem necessárias após um estudo aprofundado e detalhado dos modelos.
