“Não queremos ser a força de trabalho barata da Europa! Um mundo de trabalho independente na Ucrânia e na Polônia – a fundação de uma União Europeia socialmente justa” – com estas palavras como lema, sindicalistas e ativistas da Rede Internacional de Solidariedade e Luta Trabalhista reuniram-se em 27 de setembro em Varsóvia a convite do Sindicato polonês “Iniciativa dos Trabalhadores”. Eles debateram o futuro da Polônia e da Ucrânia no mercado de trabalho europeu. No dia seguinte, viajaram para a Ucrânia como parte do Comboio de Ajuda aos Trabalhadores, indo para Kryvyi Rih para apoiar os trabalhadores ucranianos. Perguntamos aos participantes do comboio sobre suas motivações e objetivos de longo alcance da iniciativa. – O mundo está mudando, queiramos ou não, para que mude para melhor precisamos agir – disseram.
Pola primeira vez, graças a vós, podemos saber sobre a ajuda humanitária dos sindicatos que chegam à Ucrânia. Esta é uma ideia inusitada. De onde veio essa iniciativa?
Baptiste LARVOl-SIMON da Union syndicale Solidaires, França: O que está acontecendo na Ucrânia é uma luta pola liberdade e mudança para novos modelos de sociedade. O tipo de mundo em que viveremos depende do fim dessa luta, incluindo as formas e meios usados para acabar com ela. Energia, ecologia, feminismo, anti-imperialismo e anti-autoritarismo, o capitalismo são os temas centrais desta guerra. Os sindicatos independentes da Ucrânia, com o nosso apoio, ou melhor, apesar dele, lutam polo seu futuro comum.
Além disso, nosso compromisso com as liberdades e os direitos dos trabalhadores na Europa Ocidental só pode ser significativo se os considerarmos globalmente. É por isso que todas as nossas organizações consideram seu dever fazer o uso mais produtivo de nossos vínculos, pois a cooperação é nosso principal meio na luta política por um mundo melhor organizado. Nosso comboio internacional para os sindicatos ucranianos é uma realização completa desse pensamento.
Sergio Zulian da ADL COBAS, Itália: Participamos deste comboio e discussão principalmente porque queremos dar uma ajuda real e construir uma rede com pessoas reais, vivendo na Ucrânia e se organizando contra a invasão russa, mas também para melhorar os direitos dos trabalhadores. Estamos moi cansados do feito de que na grande mídia apenas as grandes potências, governos, presidentes são mostrados. Não são eles que estão morrendo, loitado e trabalhando para reconstruir o país durante a guerra.
Este foi o segundo Comboio de Ajuda aos Trabalhadores para a Ucrânia.
Paweł Nowożycki do OZZ Inicjatywa Pracownicza: Sim. Com o primeiro comboio (abril/maio), queríamos mostrar nossa solidariedade prática com pessoas como nós, a classe trabalhadora, que lutam para manter a resistência contra a invasão imperialista russa apesar dos recursos limitados. Desta vez também procuramos fazer uma campanha internacional contra as mudanças nas leis trabalhistas na Ucrânia, daí o lema do Comboy – ‘Contra ataques aos direitos dos trabalhadores sob o pretexto de guerra’.
Sentimos que isso era particularmente importante porque os capitalistas aproveitam todas as oportunidades para minar os direitos dos trabalhadores. O que está acontecendo desde março na Ucrânia é específico, afinal é uma situação de guerra, mas ataques aos direitos dos trabalhadores de algumas formas também ocorrem em nossos países.
Qual é o objetivo político de longo alcance aqui?
Antoni Wiesztort, motorista internacional da Amazon, comitê nacional OZZ Inicjatywa Pracownicza: Políticos neoliberais na Polônia e na UE querem nominalmente a Ucrânia na Europa e não no abraço da Rússia.
Mas a Ucrânia despojada dos direitos sociais de nível ocidental, com um código trabalhista abolido assim como no Chile de Pinochet, não passará de mão de obra eternamente barata para a Europa. As políticas neoliberais comprometem todo o esforço que milhões de pessoas estão fazendo atualmente para defender seu país.
Esta visão da Ucrânia, berço do dumping social na Europa, desfere um golpe em todo o mundo do trabalho em todo o continente. Na Polônia, sabemos, sem a experiência da guerra, que até agora todo choque causado por uma crise foi usado por elites egoístas para apertar o parafuso sobre os trabalhadores e enfraquecer nossa posição. Já antes da guerra, Ucrânia e Polônia, Europa Oriental, desempenhavam um papel importante na ampliação das desigualdades na UE e na acumulação de riqueza no Ocidente. Nossos sindicatos estão ligados por meio de setores e locais de trabalho específicos, por isso estamos tentando coordenar uma resposta aos ataques das grandes empresas.
Fabio Bosco da CSP-Conlutas, Brasil: Eu simplesmente acrescentaria que a classe capitalista está agindo internacionalmente para colocar o peso da crise econômica nas costas da classe trabalhadora. Precisamos unir a classe trabalhadora em todo o mundo para afastar as políticas de austeridade e a guerra….
Vladyslav Starodubtsev da organização socialista democrática ucraniana Sotsialnyi Rukh: Neste contexto é essencial fortalecer os sindicatos, construir a solidariedade internacional torna-se uma necessidade para quem quer um mundo mais justo, democrático e pacífico.
Que tipo de apoio você quer dar aos seus colegas na Ucrânia?
Verveine Angeli do Union syndicale Solidaires na França: Queremos dar apoio material e expressar nossa solidariedade com os trabalhadores ucranianos. É por isso que fomos diretamente a Kryvyi Rih como uma delegação de 10 membros e participamos de uma reunião com a Confederação dos Sindicatos Livres. Este foi o primeiro encontro internacional de sindicatos independentes em Kryvyi Rih e ouvimos diretamente dos participantes que era moi importante que alguém viesse visitar e ouvir seus problemas nestes tempos difíceis.
Trata-se também de entender em nossas comunidades o que está acontecendo na Ucrânia para entender melhor os movimentos globais do nosso mundo. Nosso apoio aos trabalhadores ucranianos é político e material. Infelizmente, as maiores organizações trabalhistas e partidos de esquerda do mundo não estão do lado dos ucranianos. Queremos mostrar aos trabalhadores ucranianos que eles têm aliados na classe trabalhadora internacional.
Ignacy Jóźwiak de OZZ Inicjatywa Pracownicza (Iniciativa dos Trabalhadores) O apoio deve ser simbólico (mostrando nossa solidariedade global e enfatizando que estamos aqui como uma organização para ouvi-los e tornar sua voz mais visível) e material (por isso organizamos nosso segundo comboio com uma remessa humanitária). Nossos irmãos e irmãs ucranianos conhecem suas necessidades, materiais, simbólicas ou políticas. Devemos ouvi-los e fazer tudo o que pudermos para lhes fornecer o que precisam.
Tomando como exemplo a Polónia, esbocemos como a cultura do trabalho está a mudar no contexto da guerra na Ucrânia e da crise que afeta a Europa .
Antoni Wiesztort, motorista internacional da Amazon, Comissão Nacional da OZZ Inicjatywa Pracownicza: Desde o início, a guerra na Polônia sentiu o maior aumento do preço do aluguel de apartamentos. Já era moi caro e em fevereiro os proprietários acrescentaram um “bônus de guerra”, porque o mercado livre opera sem escrúpulos.
A guerra é um paraíso para os especuladores, e na Polônia as autoridades liquidaram os recursos comuns, o que teria sido uma alternativa à especulação. Na prática, isso significa que em todos os setores “físicos” temos que fazer mais horas extras.
Após a eclosão da guerra, o governo polonês também tentou restringir ainda mais o direito de greve na Polônia, e esta lei atual já proíbe de feito greves em grandes corporações multinacionais e condena os poloneses ao papel de disjuntores na UE. Por exemplo, se a exigência de participação de 50% para um referendo de greve fosse aplicada às eleições parlamentares, a maioria das eleições do século 21 teria que ser declarada ilegal. Mas para as elites isso claramente não é suficiente, então a guerra é uma grande oportunidade para arrancar os últimos dentes do movimento trabalhista na Polônia.
Quanto à sua profissão, supostamente houve algumas mudanças no horário de trabalho, não é?
Antoni Wiesztort, motorista internacional perto da Amazon, comitê nacional OZZ Inicjatywa Pracownicza: Sim. Na Polônia, sob o pretexto de guerra, os chefes da indústria de transporte forçaram o governo a pressionar a Comissão Europeia para estender nosso tempo de condução para 11 horas por dia, 60 por semana. O trabalho foi estendido para todos em todo o país, embora a guerra tenha interrompido a cadeia de suprimentos polonesa em talvez 5-10% porque, afinal, dirigimos principalmente na UE e não na Ucrânia, Rússia e mais ao leste.
Formalmente na UE, o tempo de trabalho dos motoristas só pode ser desregulamentado temporariamente. A Polônia já fez isso duas vezes este ano, em março e agosto. O resultado foram motoristas mais exaustos e acidentes mais espetaculares. mois motoristas de bases polonesas, entre 20% e 30%, são ucranianos.
E na Ucrânia, como são as mudanças?
Baptiste LARVOl-SIMON do Union syndicale Solidaires na França: A cultura do trabalho está mudando porque as profissões estão mudando: de mineiro ou enfermeiro a combatentes da linha de frente…. De contador em um sindicato a dirigente sindical. De uma sindicalista trabalhando para conseguir o dinheiro necessário para sua família, a uma mãe usando o sindicato para encontrar sacos de dormir adequados para seu filho e seus companheiros soldados, e para sua filha os meios para receber choques elétricos medicamente necessários. Do trabalhador a tempo inteiro ao trabalhador com contrato de 1 hora por mês e 5€/mês, alterado sem qualquer consentimento do trabalhador, com base na motivação da discriminação sindical, sem qualquer recurso legal por causa da reforma laboral de o governo liberal Zelensky.
As soluções antitrabalhistas, trata-se em primeiro lugar do Projeto de Lei 5371, que introduz: demissão unilateral de empregado sem justa causa por iniciativa do empregador, afastamento do Código do Trabalho e estabelecimento de cláusulas abusivas de contrato de trabalho. O poder dos contratos bilaterais com a possibilidade de propor quase todas as condições de trabalho, incluindo horas extras ou trabalho em feriados. Além disso, o contrato de trabalho pode estabelecer motivos adicionais para a rescisão do contrato de trabalho, bem como estabelecer penalidades legais anteriormente imprevistas contra o empregado, como multas. Felizmente, essas soluções estão ligadas à lei marcial e só funcionarão durante a lei marcial no momento.
Baptiste LARVOl-SIMON da Union syndicale Solidaires, França: Sim, mas não é só esta lei.
Várias leis adotadas polo parlamento ucraniano nos últimos meses permitem que os empregadores aumentem ou diminuam arbitrariamente as horas de trabalho, reduzam os salários ao salário mínimo, demitam trabalhadores sem consultar os sindicatos e introduzam novos tipos de contratos “lixo”. Isso torna a vida ainda mais difícil para a classe trabalhadora. Conhecemos uma pessoa que ganhou o equivalente a 5€ nos últimos três meses. Como ele deve sobreviver ou alimentar sua família?
Além disso, durante a guerra, era quase impossível para os sindicatos protestar e fazer greve. No entanto, os Sindicatos Independentes continuam loitado e mantendo suas organizações nas cidades para ajudar a população e continuar loitando por seus direitos!
Fabio Bosco da CSP-Conlutas Brasil: Nesse contexto, parece claro que os oligarcas ucranianos querem usar a guerra para avançar sua agenda contra os direitos dos trabalhadores. O parlamento ucraniano aprovou novas leis contra os direitos dos trabalhadores em detrimento da guerra, na qual a classe trabalhadora está massivamente envolvida. É necessário reverter esses novos direitos trabalhistas para fortalecer a resistência contra Putin. Lembremos também que a cultura e a organização do trabalho estão mudando não apenas na Ucrânia. Temos uma crise na Europa e no mundo. Crises de vários tipos são sempre um período de colheita para o capital. Devemos ser moi cautelosos com as tentativas de promover reformas anti-trabalhadores e anti-sociais (políticas de austeridade) em nossos países sob o pretexto de medidas anti-crise.
E qual é a situação na frente de produção de guerra, qual é o clima, há algum fenômeno novo acontecendo?
Vladyslav Starodubtsev de Sotsialnyi Rukh: As pessoas estão mais unidas do que nunca, estão se engajando em ações de solidariedade e a cooperação está realmente florescendo.
Muita coisa mudou na forma como as pessoas sentem o seu poder, porque a guerra obrigou todos a trabalharem juntos, sem donos, que fugiram do país. As pessoas estão enfrentando novos desafios e formas de trabalho absolutamente novas: trabalho humanitário e logístico, voluntariado para ajudar refugiados e organização de centros de refugiados. Mas também resistindo à ocupação.
Finalmente, loitando na linha de frente ou trabalhando sob condições de ataques com mísseis ou bombardeios, apagões….
Podemos esboçar os principais desenvolvimentos no dia-a-dia do trabalho?
Vladyslav Starodubtsev de Sotsialnyi Rukh: O governo ucraniano está usando a guerra como uma oportunidade para promover e impulsionar sua agenda. Enquanto todas as atenções estão voltadas para a frente, o prestígio do governo está mais alto do que nunca (e por boas razões), e a maioria dos ativistas e sindicalistas estão loitado na frente, eles estão promovendo medidas neoliberais extremas em relação à sindicalização, direito do trabalho, poder de barganha, etc. Eles praticamente fazem de tudo para tornar os sindicatos impotentes e os trabalhadores tão inseguros e fracos quanto possível.
E de suas reuniões com ativistas no terreno, o que eles apontaram com mais frequência?
Verveine Angeli do Union syndicale Solidaires na França: Nossos camaradas em Kryvyi Rih falaram sobre mudanças nos acordos coletivos, a falta de consulta sobre despedimentos, contratos terminando, condições de trabalho, a possibilidade de os empregadores quebrarem acordos coletivos, a idade de aposentadoria …. Existem também condições específicas dependendo da guerra: condições salariais, condições em que os trabalhadores se tornam soldados… As organizações de trabalhadores ucranianos com as quais nos reunimos em Kryvyi Rih estão loitado contra a reforma da lei trabalhista.
A classe trabalhadora precisa ser incluída no esforço de guerra, mas tirar seus meios de subsistência, quero dizer, empregos, salários e direitos dos trabalhadores, não é a maneira de deter Putin. A vida fica cada vez mais difícil para a classe trabalhadora, começando polos mais vulneráveis: crianças que ainda estão em casa para ir à escola, mães que são privadas da pensão dos filhos porque o pai e o ex-companheiro foram lutar.
Também importante aqui é o contexto global, lembre-se que não estamos falando apenas de oligarcas ucranianos ou russos, mas também de outros players globais, como a ArcelorMittal, que é o principal investidor estrangeiro em Kryvyi Rih.
Ignacy Jóźwiak de OZZ Inicjatywa Pracownicza: Eu poderia acrescentar ao que Verveine disse que foi impressionante aprender todos esses detalhes, as nuances da dinâmica de gênero. Uma lei recentemente introduzida priva os trabalhadores mobilizados de seus salários do local de trabalho. Aparentemente, isso muda completamente a situação das mães, especialmente as mães solteiras cujos ex-maridos agora estão servindo nas forças armadas. Anteriormente, eles recebiam dinheiro para seus filhos (manutenção) diretamente de seu empregador. Em condições de guerra, especialmente no front, é impossível preencher os documentos relevantes sobre renda ou falta dela. Essas mães muitas vezes ficam sem nada.
Qual deve ser o papel do movimento sindical em tudo isso?
Vladyslav Starodubtsev de Sotsialnyi Rukh: Os sindicatos são a maior parte da sociedade civil. Ao mesmo tempo, eles são a parte mais sub-representada dela.
Os trabalhadores lutam na frente, produzem armas, trabalham na logística e evacuam as pessoas. Mas eles não têm poder real ou agência política. Isso cria uma situação de domínio antidemocrático por uma minoria absoluta sobre uma maioria absoluta.
Infelizmente, apesar de o trabalho ser o núcleo da resistência ucraniana ao imperialismo russo, as autoridades continuam a pressionar por iniciativas legislativas para limitar sua participação no processo decisório, provocando assim mais conflitos sociais, enfraquecendo as capacidades de defesa e violando os direitos democráticos da maioria para proteger a minoria dominante. Capacitar os sindicatos é a única maneira de garantir uma democracia real e fortalecer a defesa do nosso país.
Porque o povo, que agora está dando tudo o que tem para defender sua terra, seus amigos e parentes, sua nação, não tem poder nem voz na luta contra o imperialismo, na qual é protagonista.
Ignacy Jóźwiak da OZZ Inicjatywa Pracownicza: Lembremos que os sindicatos independentes e militantes têm sua organização, seus canais de comunicação e suas redes pessoais bem mantidas. Isso é crucial em tempos excepcionais, como a guerra. Os sindicatos ucranianos estão agora ocupados: para além das suas actividades regulares, têm de lutar contra as reformas anti-sociais e as políticas de austeridade e prestar assistência aos seus membros que servem no exército ou na defesa territorial (e estamos a falar de dezenas de milhares de pessoas). Os sindicatos também fazem moi polos civis nas áreas da linha de frente e polos deslocados internos (deslocados internos, refugiados na Ucrânia).
Acredito que é nosso trabalho, como sindicatos da Polônia, França, Itália, Espanha, Brasil e outros países, apoiá-los da maneira que pudermos, sem questionar. Esses bravos homens e mulheres sabem o que estão fazendo!
Algum partido no Parlamento da UE está trabalhando em soluções para os problemas que você identificou e os trabalhadores ucranianos têm amigos lá?
Vladyslav Starodubtsev de Sotsialnyi Rukh: A maioria dos partidos europeus de esquerda estão nos ajudando na luta contra a nova lei trabalhista, contra a dívida ucraniana. Sentimos forte solidariedade de partidos como o Enhedlisted, que ajudou financeiramente com nosso trabalho e campanhas sindicais. Não necessariamente os partidos do parlamento da UE, mas o Partido Social Democrata da Suíça, o partido polonês Razem (Juntos), nos deu uma grande ajuda. Por enquanto, estamos tentando entrar em contato com outros parlamentares de esquerda, porque alguns deles relutam em ver a solidariedade internacional. Eles são orientados internamente e só agora estão tentando encontrar maneiras esquerdistas de ajudar a Ucrânia.
Qual é o papel do movimento sindical ucraniano na defesa da Ucrânia e na luta contra o enfraquecimento do Código do Trabalho ucraniano?
Vladyslav Starodubtsev de Sotsialnyi Rukh:Os sindicatos ucranianos são uma estrutura moi controversa, com diferentes tradições e especificidades. A Federação dos Sindicatos da Ucrânia foi formada a partir dos sindicatos soviéticos, eles eram fortes apoiadores do Partido das Regiões e agora parecem ser sindicatos mais ‘leais’. Eles têm uma forte tradição de não ser um instrumento de defesa dos interesses dos trabalhadores, mas uma ferramenta burocrático-gerencial, e isso ainda é um grande problema. Nós, como Sotsialnyi Rukh, estamos tentando mudar isso e temos sido moderadamente bem-sucedidos na criação de novas tradições sindicais, e com o governo do Servo do Povo, a FPU é principalmente forçada a estar em uma posição de ‘oposição moderada’ o tempo todo . Separadamente, quero dizer que os jovens da FPU são realmente ótimos em suas atividades e a FPU principal pode aprender moi com eles.
O KVPU, por outro lado, está mais na oposição, mas tem suas próprias ambições políticas e acordos obscuros com alguns oligarcas. O trabalho deles é crucial para se opor às reformas antitrabalhistas nas ruas e, graças ao deputado Mykhaylo Volynets, também temos uma voz sindical no parlamento, com ele pressionando seu partido Batkivshchyna a quase sempre votar contra as leis antitrabalhistas.
A resistência mais ativa às leis antitrabalhistas tende a vir de ativistas sindicais socialistas e independentes, que não estão moi ligados à liderança da Confederação ou da Federação, não têm filiação formal ou são apenas membros e estão quase sempre na vanguarda de qualquer protesto. Às vezes, polo exemplo, motivam a Federação e a Confederação a agir.
Mas agora a Federação e a Confederação estão mudando para melhor e admiro o trabalho deles – com ajuda humanitária, defesa contra leis maldosas, etc. Ainda são estruturas burocráticas, com muita corrupção, acordos secretos, talvez não no alto nível gerencial , mas ainda assim, e assim por diante. Mas há progressos, o que me deixam otimista.
O movimento sindical polonês é capaz de responder coletivamente a novas tentativas de enfraquecer o direito de greve e promover suas próprias soluções?
Antoni Wiesztort, motorista internacional da Amazon, OZZ Inicjatywa Pracownicza comitê nacional : Na Polônia, Inicjatywa Pracownicza está tentando trabalhar com outras organizações para esse fim, porque todo sindicato deveria ter interesse em melhorar as leis antissindicais em nosso favor. No nível da empresa, estamos construindo uma coalizão com comitês da Solidarność, por exemplo, no Genpact, com a Unidade dos Trabalhadores e outras estruturas. As burocracias das grandes sedes nacionais acreditam em seus próprios canais de influência e até agora não vêem o benefício da coordenação, resta-nos desejar-lhes o melhor.
Ignacy Jóźwiak de OZZ Inicjatywa Pracownicza: Eu acrescentaria que acredito que isso pode acontecer. O que precisamos na Polónia é de cooperação a nível de base, entre trabalhadores de base e trabalhadores, entre secções dos mesmos locais de trabalho ou ramos do mercado de trabalho. O que precisamos agora é uma espécie de unidade na diversidade e é isso que estamos buscando como Iniciativa dos Trabalhadores.
O movimento sindical internacional, em seu atual estágio de desenvolvimento, pode coordenar a luta para abolir as desigualdades sociais entre a Europa Oriental e Ocidental?
Verveine Angeli, do Union syndicale Solidaires, França: Podemos agir em nível global para exigir salários mínimos e um salário mínimo, mas não é tão simples assim. Também podemos, como fazemos em níveis específicos, como no caso dos trabalhadores da Amazônia, agir para uni-los para lutar juntos contra as más condições de trabalho, emprego e salários.
Vladyslav Starodubtsev de Sotsialnyi Rukh: Para mim, no entanto, isso não é suficiente. O movimento sindical internacional está hoje dividido por diferentes partidos e correntes, por vezes encontrando-se no lado conservador (como podemos ver exemplos de algumas manifestações pola ‘paz’ contra o ‘aumento do preço do gás’ e assim por diante). Eu acho que o movimento sindical está agora em uma fase de renascimento – é moi fraco e passivo, mas está mudando ativamente, especialmente sob a influência de políticos de esquerda que estão ajudando a ‘politizar’ e unir os sindicatos agora moi institucionalizados.
A maioria dos maiores sindicatos do mundo precisa de uma abordagem mais descentralizada e democrática, bem como de cooperação internacional e política entre diferentes movimentos e partidos, para não se isolar da política. Vejo que agora estão sendo formados novos sindicatos.
Há sindicalização dos trabalhadores da Amazon, novos sindicatos que lidam com empregos precários, como na Starbucks nos EUA. O que eu acho que é preciso é trabalhar em duas direções: ajudar os novos sindicatos independentes e reformar e trabalhar com os antigos. Espero que no futuro o movimento sindical seja uma força que moldará a visão de nosso mundo e esfera política.
Qual é o futuro do movimento sindical europeu na nova guerra fria em que estamos agora (China, Rússia – UE, EUA)?
Vladyslav Starodubtsev de Sotsialnyi Rukh: No momento, vemos duas tendências. A ação sindical mais independente está surgindo da solidariedade e cooperação internacional, do trabalho humanitário e político. E o pacifismo está ligado à crise do custo de vida, em parte motivada pola invasão russa na Ucrânia, que está movendo mois sindicatos na direção oposta da solidariedade, em direção a alguma forma de nacionalismo europeu (no sentido direitista do palavra). Precisamos unir as partes progressistas dos sindicatos e nos opor a eles, cegados por seu pacifismo primitivo. Nessa área, admiro moi o trabalho da Campanha de Solidariedade à Ucrânia no Reino Unido, que empurrou mois sindicatos britânicos de posições pacifistas ou pró-russas para posições pró-ucranianas. Esse trabalho é moi necessário, assim como trabalhar com o movimento sindical em todas as frentes de ação,
E se o nosso trabalho como esquerdistas, socialistas, sindicalistas independentes, organizadores for bem-sucedido, provavelmente veremos o movimento sindical mais forte e mais internacionalista do que nunca na história.
Verveine Angeli, do Union syndicale Solidaires in France: concordo com Vladyslav, e acrescentaria que acho moi importante em tal situação ser independente dos governos e construir laços fortes entre trabalhadores e sindicatos além-fronteiras, mesmo que sabemos que isso é difícil na guerra atual, por exemplo, entre sindicatos ucranianos e russos (mas com sindicatos na Bielorrússia era possível).
É importante prevenir guerras e ataques aos trabalhadores em função da competição econômica. Capitalistas da América, Europa, China, Rússia e Japão estão brigando por mercados e lucros. O movimento trabalhista deve se opor à agressão russa e a uma nova Guerra Fria e lutar por empregos, salários e benefícios sociais. Se o movimento trabalhista tomar essa posição, ficará mais forte e bem posicionado para assumir o poder.
Sotsialnyi Rukh (Movimento Social) – é uma organização social de esquerda ucraniana fundada em 2015 que trabalha com os princípios do socialismo democrático, a luta contra o capitalismo e a xenofobia. Opera nas maiores cidades da Ucrânia (Kyiv, Kryvyi Rih, Lviv, Odessa, Dnipro, Kharkiv). O grupo, que aspira a ser um partido político de base, ganhou destaque durante a invasão russa da Ucrânia em 2022, quando convocou a esquerda internacional a apoiar a resistência ucraniana ao imperialismo russo e fez campanha contra a redução de certos direitos trabalhistas polo governo ucraniano durante a guerra. .
Iniciativa dos Trabalhadores (IP) – é um sindicato anarco-sindicalista polonês. O IP foi fundado no segundo semestre de 2001 como um grupo informal de anarquistas cujo objetivo era lutar juntos polos direitos dos trabalhadores. Como um sindicato formal anarco-sindicalista nacional, o IP tornou-se ativo em setembro de 2004.
Solidaires ou Solidaires Unitaires Démocratiques (SUD) – é um grupo sindical francês. Eles tendem a favorecer visões progressistas ou mesmo radicais e trabalham com o movimento alter-globalização ou anti-globalização. O Grupo 10 e os sindicatos do SUD fazem parte do Fórum Social Europeu e do Fórum Social Mundial. A maioria dos sindicatos do SUD pratica o sindicalismo de luta (sindicalisme de lutte), assim como as facções CGT, FO e CNT. Isso os coloca em oposição aos sindicatos reformistas ou de negociação: CFDT, Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC), CFE-CGC e Union nationale des syndicats autonomes (UNSA).
Central Sindical e Popular Conlutas (CSP-Conlutas) – é uma organização sindical brasileira que se propõe a criar uma alternativa aos grandes sindicatos brasileiros: a Central Única dos Trabalhadores, União Nacional dos Estudantes e Movimento dos Trabalhadores Sem-Terra. A CSP Conlutas surgiu de diversos setores do movimento sindical na luta contra as reformas neoliberais aplicadas polo governo Lula. Em 21 de setembro de 2010, o jornal Estado de São Paulo informou que a sede era composta por 140 sindicatos e 2 milhões de trabalhadores.
COBAS (Confederazione Italiana di Base UNIcobas) – é um sindicato independente, sindicalista, socialista livre e parte do movimento sindical italiano. O CIB Unicobas foi formado em 1991 a partir do movimento Cobas e está presente no setor de educação, bem como no serviço público e no setor de saúde.
Este artigo foi originalmente publicado em inglês em https://www.crossbordertalks.eu
