A Inspeção de Trabalho sancionou a empresa ISS Facility Services, atual adjudicatária do serviço de limpeza de Correos na província da Corunha, por descumprir medidas recolhidas no seu Plano de Igualdade relacionadas com a promoção profissional das trabalhadoras. Segundo a resolução inspetora, a companhia não acreditou a existência dum procedimento de publicação interna de vagas, nem dos mecanismos previstos para facilitar o acesso do pessoal a categorias superiores.
De acordo com a informação consultada, a Inspeçom concluiu que a empresa não aplicou várias das medidas previamente negociadas e incorporadas ao Plano de Igualdade. Entre as deficiências assinaladas figuram a ausência dum sistema de comunicação de vagas e a inexistência duma bolsa de trabalhadoras interessadas em promover profissionalmente.
Os postos de categoria superior foram cobertos sem a devida publicidade interna e sem garantir igualdade de oportunidades para as empregadas. Velaí o caso duma vaga de responsável de equipa em Castro de Rei que foi anunciada num portal externo antes de ser oferecida ao pessoal da própria empresa, apesar dum requerimento prévio da Inspeção de Trabalho.
Esta situação reflete um problema estrutural no setor da limpeza. As mulheres continuam concentradas nas categorias laborais mais baixas, frequentemente associadas a jornadas parciais e menores possibilidades de progressão, enquanto os postos de maior responsabilidade seguem a estar menos acessíveis.
Além disso, outras empresas vinculadas aos serviços de limpeza foram objeto de atuações inspetoras nos últimos anos por questões relacionadas com os Planos de Igualdade, quer por nom disporem deles, quer por não os aplicarem de maneira efetiva.
Os Planos de Igualdade continuam a ser um simples requisito formal, sem se converterem em ferramentas reais para garantir a igualdade de oportunidades, a promoção profissional e o acesso das trabalhadoras aos postos de responsabilidade.
