Ao contrário do que ainda onte á tarde foi anunciado pela ministra Iolanda Díaz em entrevista de Julia Otero em Onda Cero e publitado no Twitter de Podemos. Sindicatos, empregadores e o governo espanhol assinaram ontem um acordo para estender os ERTEs. O pacto foi formalizado ontem no Palacio de la Moncloa em um evento liderado pelo presidente do Executivo espanhol, Pedro Sánchez, acompanhado pelos vice-presidentes Pablo Iglesias e Nadia Calviño, porta-voz e ministra das Finanças, María Jesús Montero, ministra da Fazenda. Trabalho, Iolanda Díaz, e o Segurança Social, José Luis Escrivá. Em nome dos agentes sociais, os secretários-gerais da CCOO e UGT, Unai Sordo e Pepe Álvarez, e os presidentes da CEOE e CEPYME, Antonio Garamendi e Gerardo Cuerva.
O governo espanhol, empregadores e sindicatos assinaram um acordo ontem para estender o processo de regulamentação do emprego temporário (ERTO) por força maior até 30 de junho. O texto do acordo inclui uma série de doações para empresas e trabalhadores. Por fim, as empresas que possuem subsidiárias em paraísos fiscais poderão se beneficiar de auxílios para acessar ERTOs. Por outro lado, aqueles que têm sua sede fiscal diretamente em paraísos fiscais não. A Espanha, portanto, não segue o exemplo da França, Dinamarca e Polônia, países que decidiram que empresas com subsidiárias ou sedes em paraísos fiscais não poderiam receber auxílio. Na França e na Polônia, os governos são de direita; na Dinamarca, da esquerda.
O Artigo 5.1 exclui apenas aqueles que têm sede, mas não aqueles que têm subsidiárias em paraísos fiscais:”As empresas e entidades que possuem domicílio fiscal em países ou territórios classificados como paraísos fiscais de acordo com os regulamentos atuais não podem tirar proveito dos arquivos de regulamentos de emprego temporário regulados no artigo 1 deste Decreto Real.”
De acordo com os relatórios mais recentes da Intermón Oxfam e do Observatório de Responsabilidade Social Corporativa (ORSC), a grande maioria das empresas do Ibex-35 possui subsidiárias em paraísos fiscais, o que não os impede de tirar proveito de ERTO. No relatório ORSC (2016), as empresas Ibex-35 com subsidiárias em paraísos fiscais são todas menos uma (Aena). No relatório de 2019 da Intermón Oxfam, existem apenas quatro (Aena, Bankia, Inmobiliaria Colonial e Merlin Properties). A Intermón Oxfam diz que, no total, existem 858 subsidiárias em paraísos fiscais e que as empresas com maior número são o Banco Santander (207), ACS (102) Repsol (70), Ferrovial (65) e Arcelor Mittal (55). . Esses cinco representam 58% do total. E acrescentam que, se países como a Suíça ou a Holanda fossem contados como paraísos fiscais, os números seriam maiores. O paraíso fiscal mais cobiçado é o Delaware (EUA). Ter subsidiárias em paraísos fiscais permite tirar proveito dos ERTEs, contrariamente ao anunciado ontem por Podemos:
#AcuerdoSocial pic.twitter.com/e80roQaHWa
— PODEMOS (@PODEMOS) May 11, 2020
As ajudas
Entre os auxílios acordados estão benefícios de desemprego e isenções de contribuições em maio e junho. Além disso, as empresas com ERTOs parciais poderão isentar entre 45% e 85% das contribuições para a Previdência Social dos trabalhadores que retornam ao trabalho. Trabalhadores permanentes descontínuos podem continuar a receber o benefício até 31 de dezembro. Eles também concordaram em criar uma comissão tripartida para monitorar a situação.
O acordo afirma que as isenções do pagamento de contribuições para a Seguridade Social por empresas que fazem ERTOs parciais permanecerão em maio e junho como eram até agora: uma isenção de 85% (maio) e 70% (Junho) para empresas com menos de 50 funcionários. E 60% em maio e 45% em junho para quem tem mais de 50 trabalhadores.
Condicionadores
As medidas para estender as ERTEs estarão sujeitas à manutenção de empregos afetados por uma suspensão temporária. Em caso de não conformidade, a empresa terá que reembolsar o valor total das contribuições isentas. Ou seja, as empresas que demitem trabalhadores perderão sua ajuda. Uma exceção será feita quando a empresa estiver em risco de falência.
Outra condição será que a empresa não poderá distribuir dividendos no ano em que o ERTE tiver aplicado. Se ele quisesse, teria que devolver as isenções de contribuição da Previdência Social. Essa limitação afeta apenas empresas com mais de 50 funcionários. As empresas com menos de 50 funcionários poderão distribuir dividendos privados e ainda receber ajuda pública.
