off
Economía, Estado, Política — 13 Febreiro, 2018 at 08:50

A diferenza salarial entre mulleres e homes estancada en Galiza, segundo os técnicos de Facenda

por

Segundo técnicos de facenda a diferenza de salarios entre homes e mulleres medra até 4745 euros de media en España. Galiza está estancada desde 2005


A saída da crise mostrou de novo un problema latente no mercado de traballo. A recuperación da economía tamén reavivou a diferenza de salários entre homes e mulleres, que o ano pasado aumentou en medio punto porcentual en España, segundo o sindicato Gestha, último informe dos técnicos de Facenda . O estudo ‘Diferenza salarial e o teito de cristal “, apresentado esta segunda-feria en Madrid, afirma que ao ritmo de hoxe levaría case sete décadas  eliminar a diferenza salarial entre sexos no estado.A fenda salarial é un indicador que representa a diferenza entre a ganancia media por hora dos homes e o gaño medio por hora das mulleres como porcentaxe da ganño medio por hora dos homes

Os técnicos de Facenda argumentan que a principal razón para esta diferenza é que o número de mulleres que non reciben un salario de 1.000 euros ao mes é moito maior que a dos homes. O informe tamén aumenta a medida que a distancia crece por categoría profesional, de xeito que o número de mulleres que cobran entre 50.000 e 80.000 euros é a metade dos homes e só 1 de cada 5 traballadores con 140.000 de salario é unha muller.

Porén, Gestha estimou que a diferenza entre homes e mulleres xa chega a 4.745 euros, de media, en España, por outras palabras: o salario das mulleres é, de media, 30% menor. En Galiza, onde os salarios son xeralmente máis baixos.

“Informe de Impacto de Xénero Análise da situación diferencial de mulleres e homes en relación cos distintos ámbitos prioritarios de intervención ” (2018,Xunta de Galicia), “ano 2014 a fenda salarial en Galicia foi do 11,5%. Isto significa que os homes gañaban un 11,5% máis que as mulleres,situouse nese ano por debaixo da da UE28, que alcanza o valor do 16,7% e da de España, que alcanza o valor do 14,9%”. Acontece que en Galiza, segundo este mesmo informe de impacto de xénero, a porcentaxe de mulleres con nivel de formación alcanzado de educación terciaria é superior á dos homes. Porén, en Galiza as mulleres cobran en Galiza 28,7 % menos cá os homes. Galiza está estancada desde 2005. O relatorio do Gestha salienta que na Extremadura, Andalucía, Aragón, Canarias, Castilla-La Mancha, Baleares e Cataluña foron as CA onde máis diminuiu a fenda salarial , entanto en Ceuta e Madrid aumentaran “mínimamente”.

 

Deixar unha resposta

— required *

— required *

off
A %d blogueros les gusta esto: