Quixera chamar a atención sobre un tipo de contrato que vendo as enormes cifras de paro poderia axudar: os contratos de relevo. Cando chegamos aunha idade perto da de xubilacion, desexamos ter mais tempo para nós, ou ben necesitamos seguir activos pero tamen e hora de ir rematando a nosa vida laboral e adaptarnos a un novo periodo na nosa vida: a xubilación. Cos contratos de relevo temos un tempo de transición na que a persoa a punto de xubilarse pode reducir a sua xornada dando paso a outra persoa. Deste xeito dita persoa consigue ir aclimatando ao seu novo posto de traballo e o empresario consigue cubrir ese posto dunha maneira mais efectiva. Así pódese aproveitar a experiencia da persoa a punto de xubilarse, revertindo esta experiencia na persoa que vai o vai suplir. Por outra banda considero que os hoxe chamados contratos de aprendizaxe descriminan a determinadas capas da poboacion, conseguindose con iste tipo de contrato maior equidade.
Moi ben explicado Manuel, interesantes este tipo de contratos. Saúdos rapaz